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La France compte désormais plus d’un million d’apprentis en formation, un cap franchi pour la première fois selon les données de la Direction générale du Trésor. Mais depuis cette année, les règles de financement de la formation professionnelle se resserrent : plafonds sur le Compte personnel de formation (CPF), aide au permis supprimée pour certains alternants, financement encadré de la reconversion. Voici ce qui change concrètement pour les salariés, les demandeurs d'emploi et les entreprises.
Le CPF plafonné depuis le 26 février
Un décret entré en vigueur le 26 février 2026 resserre les plafonds de prise en charge du Compte personnel de formation. Les certifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) restent finançables sans plafond, tout comme le permis poids lourd. En revanche, les formations du répertoire spécifique sont désormais plafonnées à 1 500 € (à l’exception du dispositif CléA), le bilan de compétences à 1 600 € avec un délai de carence de cinq ans entre deux prises en charge, et le permis B à 900 €, réservé aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, aux salariés ou aux travailleurs non salariés qui apportent un cofinancement minimum de 100 €.
Reconversion : un financement moyen autour de 5 000 € par parcours
Pour les salariés engagés dans une reconversion professionnelle via les transitions collectives ou les dispositifs pilotés par les opérateurs de compétences (Opco), le financement moyen constaté par parcours avoisine 5 000 €. À défaut d’accord de branche, la prise en charge pédagogique de référence est fixée à 9,15 € par heure de formation. Selon les accords collectifs applicables, ce montant peut être complété par une prise en charge de l’écart de rémunération et des frais annexes (transport, hébergement, garde d’enfants).
Alternance : coup de rabot sur les aides
Le budget de l’alternance diminue de plus d’un milliard d’euros par rapport aux enveloppes précédentes. Conséquence directe pour les futurs apprentis : l’aide au permis B, auparavant fixée à 500 €, est purement et simplement supprimée. Autre changement technique mais concret pour les centres de formation : la prise en charge du contrat (le NPEC, niveau de prise en charge) est désormais proratisée à la durée réelle du contrat, et non plus versée intégralement quelle que soit sa durée effective. L’exonération de cotisations sociales dont bénéficient les employeurs d’apprentis est maintenue, mais avec une vigilance accrue de l’administration sur son application.
France Travail affiche les résultats des formations
Autre évolution notable pour les demandeurs d'emploi : le moteur de recherche de formations de France Travail intègre désormais des données de résultats, dont le taux d'emploi observé six mois après la formation, décliné par région et par secteur. L’objectif affiché est de mieux orienter les choix de formation vers les filières qui débouchent réellement sur un emploi, en particulier dans le numérique, l’énergie et la santé, désignés comme secteurs prioritaires par un programme expérimental piloté avec le Secrétariat général pour l’investissement (SGPI) et destiné à environ 10 000 parcours de formation.
Où trouver de l’aide pour s’y retrouver
- Le portail moncompteformation.gouv.fr reste le point d’entrée officiel pour mobiliser son CPF et vérifier les plafonds applicables à une formation donnée.
- France Travail propose un accompagnement personnalisé pour construire un projet de reconversion et identifier les cofinancements disponibles (AIF, POEC).
- Les centres de formation d’apprentis (CFA) et les Opco peuvent renseigner sur le nouveau calcul proratisé de la prise en charge d’un contrat d’alternance.
Pour les ménages qui cherchent aussi à optimiser leur budget au quotidien, quelques astuces et conseils pratiques permettent de mieux anticiper ces frais de formation qui restent à charge. Du côté des entreprises, ces évolutions s’ajoutent à d’autres sujets à suivre de près en matière de gestion d’entreprise, notamment pour les employeurs d’alternants. Les questions de financement de la formation recoupent aussi plus largement l’actualité finance et économie des ménages.
Questions fréquentes
Le CPF est-il supprimé en 2026 ?
Non, le Compte personnel de formation continue de fonctionner normalement. Seuls certains types de formations (répertoire spécifique, bilan de compétences, permis B) sont désormais soumis à des plafonds de prise en charge, tandis que les certifications RNCP restent finançables sans limite.
Qui est concerné par la suppression de l’aide au permis B pour les alternants ?
Tous les nouveaux contrats d’apprentissage signés depuis l’entrée en vigueur de la réforme ne bénéficient plus de l’aide de 500 € auparavant versée pour financer le permis de conduire des apprentis.
Comment savoir si une formation débouche réellement sur un emploi ?
Le moteur de recherche de France Travail affiche désormais, pour chaque formation référencée, le taux d'emploi observé six mois après la sortie de formation, avec un détail par région et par secteur d’activité.
Sources
Via Compétences — Loi de finances 2026 et formation professionnelle
Direction générale du Trésor — L’apprentissage en France, bilan et objectifs
France Travail — CPF, AIF, POEC : quel financement choisir
Cet article a été rédigé avec l’aide d’une intelligence artificielle. Politique éditoriale
